LFT: ¿deben pagar doble por trabajar el Día de Reyes?

En la Ley Federal del Trabajo se establece que los días marcados como descansos oficiales o feriados las personas que deban asistir a sus centros de trabajo para cumplir con sus labores recibirán su salario del día más un pago doble.

Es decir que, cuando reciban su pago en nómina tendrá que reflejarse tres veces la jornada de ese día al triple.

De cualquier manera, las trabajadoras y trabajadores que sean obligados a asistir cualquier día de descanso oficial y no reciban el pago correspondiente, podrán reportarlo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942.

Calendario de días oficiales de descanso en México:

• El 1o. de enero;
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
• El 1o. de mayo;
• El 16 de septiembre;
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
• El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda el cambio del Poder Ejecutivo Federal;
• El 25 de diciembre

¿CUÁNTO COBRARÉ EL DÍA DE REYES?

En concordancia con el artículo 75, se establece que en caso de que el trabajador labore un día festivo de la lista, los empleados deberán de percibir un salario doble por su servicio prestado.

Sin embargo, lamentamos informarte que, en efecto, el día 6 de enero no es día festivo marcado por la ley. En el caso de que trabajes ese día, deberás presentarte de forma normal y percibir el mismo salario.