¿Aguinaldo doble podría ser aplicado este 2024? esto sabemos

Uno de los puntos más discutidos de la agenda es la iniciativa para aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días de salario, pero sigue en pausa, ya que no es parte de las reformas prioritarias en las que trabaja el Congreso de la Unión ahora que Andrés Manuel López Obrador dejó la presidencia para darle paso al gobierno de Claudia Sheinbaum.

El aguinaldo es una prestación laboral que los empleadores deben pagar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año, equivalente a 15 días de salario, según lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. 

Sin embargo, una reforma constitucional propuesta por la diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México, busca duplicar esta cantidad.

La diputada Benavides Cobos señaló que, a pesar de las múltiples reformas laborales a lo largo de los años, el aguinaldo ha permanecido inalterado durante más de 50 años. 

Con esta iniciativa, se busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores y proporcionarles un apoyo adicional en una época clave del año, como es la temporada navideña. 

La propuesta ya ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado y actualmente está en discusión en la Cámara de Diputados. 

Si se aprueba antes del 20 de diciembre, los trabajadores podrían recibir 30 días de salario como aguinaldo.

Contexto histórico del aguinaldo

El aguinaldo tiene raíces históricas que se remontan a la antigua Roma, donde se celebraba la llegada del Año Nuevo con regalos conocidos como “strenae”, relacionados con la diosa de la buena suerte, Strenia. 

Esta tradición fue adoptada en varias culturas y eventualmente se convirtió en una prestación laboral en diversas partes del mundo, incluida México, donde se estableció como una obligación para los empleadores.