Ya no soportan gritos y prepotencia de director del hospital IMSS-Bienestar de Coatzacoalcos

Por enésima ocasión, personal médico y de enfermería del Hospital Bienestar “Valentín Gómez Farías” de Coatzacoalcos, denunciaron el acoso y los malos tratos que reciben por parte del director Gaspar Vivas Castillo.

Y es que aseguran que de “huevones” no los baja, exigiéndoles un mayor rendimiento cuando carecen de los recursos para ofrecer una atención de calidad a los derechohabientes.

“A cada rato va al servicio de urgencias a gritar que somos unos huevones, que no hacemos nada, en los demás departamentos hace lo mismo, les ha ido a gritar a los administrativos, le ha ido a cuestionar” expresó el personal médico de manera anónima, por temor a represalias.

Tanto doctores, como enfermeras manifestaron que de manera constante supervisa los horarios de entrada y de salida del personal, principalmente a los del turno matutino, quienes han mostrado su inconformidad a los gritos que llegan a recibir.

“Son varias situaciones que hemos vivido, yo creo que los trabajadores de todas las áreas, acoso laboral por parte del director del hospital, el doctor Gaspar Vivas Castillo, aparte de que recibimos un trato déspota de él, siempre trata de vigilarnos y acosarnos, a cuestionar ciertos turnos, en este caso los turnos matutinos en donde él se desempeña”, comentaron.

Y es que esta situación se registra con mayor frecuencia con los trabajadores del comunitario, mientras que los médicos del IMSS, son los “protegidos” del director, pues sólo trabajan unas cuantas horas y se retiran del hospital.

“Hay muchas irregularidades con los trabajadores, trajo a varios jefes del seguro social, protegidos de él y con ellos si se brinca reglas, normas, horarios, les permite llegar a la hora que quieren, salir a la hora que quieren, nos verifica a ellos, ni si quiera el cumplimento de los horarios”, sostuvieron.

Asimismo, manifestaron las irregularidades que comente el director, toda vez que permite que se ingresen a pacientes de hospitales privados para que sean intermedios de manera preferencial.